Minha promoção ou meu curso foi prejudicado.
Parecer desfavorável da comissão de promoção, promoção por merecimento ou impedimento para participar de cursos de carreira. Você quer entender os motivos e o que pode ser questionado.
Melhor ser feliz ou ter razão?Você não deveria precisar escolher.
Você quer defender seu direito e cuidar da sua carreira. Mas fica a dúvida: questionar agora ou esperar? Você não precisa decidir isso sozinho.
Andrew analisa o que aconteceu e explica o que pode ser feito antes de você dar o próximo passo.
Prepare seu relato para AndrewDefesa de militares, dentro da instituição e na Justiça.
Você já
ouviu isso?
Quando você tenta entender um direito seu, a resposta vem pronta.
“Aqui dentro é diferente de lá fora.”
A vida militar tem regras próprias. Mas essas regras também precisam respeitar a Constituição.
Hierarquia e disciplina fazem parte da sua rotina. Isso não significa aceitar qualquer decisão sem entender o que pode ser feito.
Antes de agir, vale conhecer seus direitos e a forma certa de defendê-los.
E agora?
O que eu faço?
Devo responder agora?
Preciso reunir mais documentos?
Com quem devo falar?
Tenho algum prazo para agir?
O primeiro passo é olhar o que aconteceu, os documentos que você recebeu e se existe um prazo. Esperar também pode ter consequências.
Ter razão é o começo.
Sua defesa precisa
mostrar por quê.
O que aconteceu? O que os documentos mostram? Por que a decisão deve ser revista? Uma defesa precisa responder a essas perguntas e seguir as regras e os prazos do seu caso.
Entender o que aconteceu.
Ouvir você, ler os documentos e saber em que ponto está o caso.
Explicar suas opções.
Ver o que pode ser questionado dentro da instituição e quando pode ser preciso ir à Justiça.
Definir o próximo passo.
Explicar o que pode ser feito, quais documentos faltam e como funciona a contratação.
O que aconteceu
com você?
Você não precisa conhecer o nome da área do Direito. Comece pelo que aconteceu com você.
Recebi uma parte de ocorrência ou estou sendo investigado.
Orientação e defesa em parte de ocorrência, sindicância e Inquérito Policial Militar (IPM). Antes de responder, entenda o que está sendo apurado e como apresentar sua versão dos fatos.
Vou responder a um Conselho de Disciplina ou de Justificação.
Ajuda para entender as acusações, organizar os documentos e preparar sua defesa quando sua permanência na carreira está em discussão.
Estou sofrendo assédio dentro da instituição.
Humilhações, perseguições ou outras situações que podem indicar assédio moral institucional. Análise do que aconteceu, dos registros disponíveis e dos caminhos para buscar proteção.
Posso responder pelo que aconteceu? Tenho direito a uma indenização?
Uma mesma situação pode trazer consequências civis, penais e administrativas. Andrew analisa as possíveis responsabilidades e se há motivo para pedir indenização por danos sofridos.
Preciso apresentar um relato ao Ministério Público.
Orientação e preparação de manifestações ao Ministério Público, inclusive ao Ministério Público Militar e ao Ministério Público do Trabalho, quando o assunto for da atuação desses órgãos.
Tive um problema no concurso.
Eliminação em uma etapa, resultado contestado ou exigência que você não entende. Análise dos documentos e das opções para questionar a decisão.
Outra decisão afetou minha vida ou minha carreira.
Questões de pagamento e descontos, licenças, saúde, transferência, reserva ou reforma. Se a sua situação não está nesta lista, conte o que aconteceu para avaliar o que pode ser feito.
Nem todo caso começa na Justiça.
Mas esse caminho também existe.
Às vezes, é possível pedir que a própria instituição reveja uma decisão. Em outros casos, pode ser preciso procurar a Justiça.
Andrew analisa os documentos e explica as opções. Você entende o próximo passo antes de decidir como seguir.
ADVOCACIA E CONSULTORIAAndrew Wilson
Faria Vieira
OAB/RJ 152.469 · Nova Friburgo, RJ
Defesa de militares, dentro da instituição e na Justiça. Ajuda para quem precisa se defender em um processo, teve um problema no concurso ou quer questionar uma decisão.
A conversa começa pelo que aconteceu e pelo que preocupa você.
Prepare seu relatoAntes da
primeira conversa.
Posso conversar antes de sair uma decisão?
Sim. Conte o que está acontecendo, mesmo que ainda não exista uma decisão. Não é preciso esperar o problema avançar para pedir orientação.
A decisão já saiu. Ainda posso fazer alguma coisa?
É preciso olhar os documentos e os prazos. Conte quando soube da decisão e o que recebeu. Só depois dessa análise é possível dizer quais opções existem.
E se o prazo estiver correndo?
Avise logo na primeira mensagem e informe a data. Mandar uma mensagem não significa que Andrew já assumiu o caso ou está cuidando do prazo. Isso precisa ser combinado.
Quais documentos devo separar?
Separe a notificação ou decisão que recebeu e os documentos que ajudam a contar o que aconteceu. Na conversa, Andrew explica o que mais pode ser necessário.
Como funciona a contratação?
Depois de entender seu caso, Andrew explica o trabalho proposto e o valor. Você decide se quer contratar. A primeira mensagem não fecha a contratação.
Você não precisa saber
o nome jurídico
do problema.
Conte o que aconteceu.
Diga o que aconteceu, o que recebeu e se existe algum prazo para responder.